FAQ
よくある質問
Q
本採用後、来日して勤務してもらうことは可能ですか?入社後の定着率を教えてください。
学生とのコミュニケーションが不安です。
インターン内定後の入社率はどの程度ですか?
入社後の定着率を教えてください。
インド工科大学の学生の給与は、非常に高いのではないでしょうか?
新卒の学生の技術レベル感が知りたいです。即戦力で働けるレベルなのでしょうか?
インターン実施にあたっては日本に来てもらう必要がありますか?
インターンシップ実施にかかる労力はどの程度ですか?スタートアップなのでリソースが少ないのですが、実施は可能ですか?
インドはITエンジニアのイメージが強いですが、製造業でも実績はありますか?
インターンシップ生は日本語を話すことができますか?
インターンオファー後、入社までの間に業務に従事してもらうことはできますか?
インド工科大学の男女比率はどのくらいですか?インターンシップへの応募は男性の方が多いですか?
どれくらいの応募が集まりますか?
登録者はどのように集めているのでしょうか?
登録者はインド人のみですか?
登録者はどれくらいいますか?
登録者の属性を教えてください。
登録者の属性を教えて業務委託者をその後、直接雇用に切り替えることは可能ですか?ください。
最低契約期間はありますか?
どれくらいの期間で開発をスタートできますか?
開発はオンラインでの開発となりますか?
既に自社で採用した方もEORで受け入れていただく事は可能ですか?
EORから直接雇用に切り替える事は可能ですか?
開発部門のグローバル化、インド進出、自社プロダクトの技術的な 課題などのお悩みをTalendyは解決いたします。
導入に関するご相談・ご質問がございましたら、お気軽にお問合せください。